Reforma conceptuală, instituţională şi funcţională a MAI constituie sarcina prioritară a procesului de constituire a statului de drept, racordat la valorile şi principiile europene, precum şi una din condiţiile primordiale ale integrării Republicii Moldova în familia statelor europene.
Reformarea MAI poate fi realizată doar prin demolarea subdiviziunilor puternic ierarhizate; instituirea unor structuri descentralizate, transparente şi flexibile, axate pe supremaţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului; readucerea poliţiei în serviciul cetăţeanului. Astfel se va putea asigura o reacţie promptă a poliţiştilor la necesităţile şi problemele cu care se confruntă societatea; se vor putea recepţiona mesajele parvenite de la cetăţeni şi identifica modalităţile de a răspunde la ele; se vor putea construi relaţii durabile, axate pe transparenţă şi comunicare; se va putea redobândi încrederea populaţiei în sistemul organelor de ordine şi securitate publică şi se vor oferi servicii de calitate.
Procesul de perfecţionare a activităţii poliţiei, a carabinierilor şi altor subdiviziuni ale MAI presupune elaborarea şi adoptarea unui şir de proiecte de legi şi hotărâri de Guvern, menirea cărora e să asigure realizarea obiectivelor planificate. Deja au fost elaborate şi puse în discuţie proiectele Legii cu privire la poliţie şi statutul poliţistului, Legii cu privire la carabinieri, Legii privind combaterea crimei organizate şi altele.
În paralel cu perfecţionarea cadrului legislativ, MAI preconizează şi crearea unor structuri de dirijare şi executare, care să asigure delimitarea strictă a funcţiilor subdiviziunilor MAI, identificarea şi stabilirea clară a competenţelor acestora; “demilitarizarea” poliţiei şi delimitarea statutului de poliţist de alte categorii de funcţionari care asigură activitatea poliţiei; reformarea trupelor de carabinieri prin preluarea integrală de la poliţie a funcţiilor de menţinere şi restabilire a ordinii publice, care urmează să treacă la serviciul militar exclusiv prin contract; reformarea sistemului de pregătire şi promovare a angajaţilor MAI, prin crearea unui ciclu continuu de instruire profesională; revigorarea sistemului de evaluare a activităţii poliţiei şi altor subdiviziuni ale MAI, bazat pe criterii ce vor include receptivitatea poliţiei faţă de necesităţile concrete ale comunităţii, participarea societăţii civile la identificarea şi soluţionarea problemelor ce ţin de securitatea comunităţii, nivelul de încredere şi respect faţă de poliţie etc. Realizarea acestor obiective reprezintă condiţia de bază a finalizării cu succes a procesului de reformare a MAI, inclusiv prin asigurarea poliţistului cu un statut social demn, ce va reflecta riscurile inerente funcţiei şi va da importanţă activităţii pe care o desfăşoară.
(Va urma)
Direcția informare și relații publice a MAI,
29 martie 2011