“Instruirea şi perfecţionarea profesională continuă a poliţiştilor şi a întregului personal din sistemul afacerilor interne este esenţială pentru creşterea performanţelor într-un serviciu de calitate şi profesionist. Rezultatul acestui seminar este ca un document care ne va sprijini în implementarea unui management al resurselor umane modern și eficient” a menţionat ministrul de Interne, Dorin Recean în cadrul seminarului de astăzi, 9 octobrie 2014.
Seminarul, organizat cu susţinerea Misiunii Uniunii Europene de Consiliere în Politici Publice (EUHLAPM) a fost condusă de Consilierul Superior în Domeniul Afacerilor Interne din cadrul Secţiei Justiţia Penală şi Aplicarea Legii din cadrul Ambasadei SUA în Moldova, John A. Bozicevich, ofiţerul de legătură al Ministerului Afacerilor Interne al Austriei, Rudolf Kiristis şi expertul internaţional din România, Daniel Barbu care au prezentat cele mai bune practici a SUA, Austriei și a României privind sistemului de carieră în poliţie şi afaceri interne.
Subiectul principal discutat cu reprezentanţii din subdiviziunile MAI a fost reabilitarea sistemului de carieră ce vizează introducerea unui nou model care să asigure restaurarea încrederii poliţiştilor în şansele lor de dezvoltare profesională, definirea unui model de carieră, optimizat conceptual şi funcţional.
Preluarea modelelor sistemului de carieră poliţienească din SUA, Austria, România va garanta promovarea poliţistului în sistem, se vor pune noi abordări în ceea ce priveşte cariera, sistemul drepturilor, obligaţiile, relaţiile de muncă, regimul disciplinar.