"Lansăm primul program de mentorat care ne îndeamnă să depașim barierele ce ne-au fost impuse în educație, pentru că avem nevoie de femei puternice, cu inițiativă, care să contribuie la reformarea sistemului afacerilor interne.", a deschis evenimentul ministrul de Interne Dorin Recean, astăzi, 20 octombrie 2014.
Participând la acest program, timp de 12 luni, 34 de angajate din sistemul afacerilor interne vor avea posibilitatea să fie ghidate de un mentor – femeia-lider cu experiență bogată, care le va încuraja și sprijini în dezvoltarea lor profesională.
Ambasadorul Regatului Suediei în RM, E.S. Ingrid Tersman, a menționat că egalitatea de gen și încurajarea femeilor în deținerea pozițiilor de management sunt factorii de bază propuse de programul de mentorat.
Pe parcursul anului, angajatele vor fi antrenate în diferite training-uri cu tematici precum managementul stresului, egalitatea de gen, managementul proiectelor, consolidarea şi dezvoltarea carierei.
Nu în ultimul rând, participantele vor avea parte de îndrumări în promovarea integrităţii şi incoruptibilităţii în serviciul public, elaborarea de politici publice, reforma instituţională, precum și de o vizită de studiu şi documentare în instituţiile similare în una din ţările Uniunii Europene.
De asemenea, persoanele ghidate vor avea și posibilitatea să realizeze proiecte comune împreună cu mentorul lor, iar cele mai remarcabile inițiative vor primi un sprijin financiar din partea programului, în valoare de până la 1.500 USD, pentru a fi implimentate.
Proiectul este realizat de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare” cu suportul Fundaţiei Est-Europene, din resursele acordate de Guvernul Suediei prin intermediul Agenţiei Suedeze pentru Dezvoltare şi Cooperare Internaţională (Sida) și cu suportul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în Republica Moldova prin intermediul Programului de Granturi pentru Democrație din resursele acordate de Guvernul SUA.
Pentru mai multe fotografii, accesați pagina oficială de facebook a MAI.
