Poliţia de Frontieră a prezentat astăzi, în cadrul unei şedinţe, rezultatele activităţii din primul semestru al anului 2014.
La eveniment au fost prezenţi ministrul Afacerilor Interne, Dorin Recean, viceministrul Afacerilor Interne, Veaceslav Ceban, șeful Cabinetului ministrului Afacerilor Interne, Irina Mihalachi, conducerea Poliţiei de Frontieră, ofițeri din subdiviziuni centrale și teritoriale. Bilanțul s-a desfășurat într-un format interactiv și a avut un pronunțat caracter de lucru.
În alocuțiunea sa, şeful Poliţiei de Frontieră, Dorin Purice, a efectuat o retrospectivă a celor mai relevante realizări aferente perioadei de raportare. Şeful Departamentului a specificat că perioada supusă analizei a fost densă în evenimente atât pentru instituția noastră, cât și pentru Republica Moldova, în general. Au fost menționate contribuțiile specifice ale Poliției de Frontieră la obținerea regimului liberalizat de vize cu țările UE/Schengen, precum și recenta semnare a Acordului de Asociere cu UE. Şeful Poliţiei de Frontieră a precizat, de asemenea, că autoritatea de frontieră s-a confruntat cu diverse provocări pe care a reușit să le depășească și să atingă obiectivele strategice propuse. În noul context, rezultatele obținute implică angajamente suplimentare pentru polițiștii de frontieră. Acestea vizează participarea la securitatea frontierei comune cu UE, prevăzută în planul de acțiuni pentru implementarea Acordului de Asociere și a Matricei de politici în domeniul liberalizării regimului de vize cu UE pentru anii 2014 – 2016.
La rândul său, ministrul Afacerilor Interne, Dorin Recean, a solicitat factorilor de decizie ai Poliției de Frontieră continuarea proceselor de dezvoltare a capacităților resurselor umane și a celor de instruire, a comunicării și corelării între activitățile de la nivelul strategic, operațional și tactic. Ministrul de Interne a cerut, în mod expres, creșterea capacității operaționale a Poliției de Frontieră și a insistat asupra nevoii de dezvoltare a domeniului analizei de risc, sugerând utilizarea mai intensă a mecanismelor și produselor analitice în sfera organizațională și la fundamentarea deciziilor.
Totodată, domnul ministru a recomandat impulsionarea relațiilor de cooperare și comunicare între subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne pentru a identifica și transfera reciproc cele mai bune practici în domeniile de interes comun. Astfel, informațiile și experiențele pozitive trebuie utilizate la identificarea și aplicarea soluțiilor optime de reformă. La fel, Dorin Recean a reiterat necesitatea valorificării cât mai eficace a asistenței oferite de partenerii internaționali.
În cadrul ședinței, șefii direcțiilor departamentale au prezentat atât rezultatele obținute, cât și unele neîmpliniri și vulnerabilități, precum şi prioritățile activității pentru semestrul următor.
Conform rapoartelor prezentate în cadrul bilanțului, principalele date statistice aferente activității primului semestru al anului curent sunt următoarele:
• Fluxul de persoane – 6.27 mln persoane;
• Fluxul de transport – 1.35 mln unități;
• Neautorizarea traversării frontierei din diferite motive legale – 1738 persoane;
• Încălcarea legislației frontaliere – 1884 persoane;
• Fraudă documentară – 141 persoane;
• Procese penale pornite – 176 cauze;
• Contravenții constatate – 1438 procese verbale;
• Migrația ilegală – 57 persoane;
• Trafic de persoane – 9 cazuri (14 persoane);
• Contrabandă – 187 cazuri.
Având în vedere concluziile privind activitatea din primul semestru al anului 2014, din documentele strategice și de politică instituțională, obiectivele majore ale Poliției de Frontieră pentru perioada următoare sunt:
• Creșterea nivelului de supraveghere și control al frontierei de stat, pentru prevenirea și contracararea migrației ilegale și criminalității transfrontaliere, prin dezvoltarea capacității operaţionale și a potențialului de reacție al echipelor mobile, a ofițerilor de urmărire penală, investigații speciale și în domeniul expertizei documentelor;
• Continuarea asimilării principiilor managementului integrat al frontierei, prin efortul comun al tuturor autorităților naționale ce dețin competențe în domeniu;
• Perfecționarea managementului resurselor umane prin continuarea profesionalizării personalului, pregătirea formatorilor pe domeniile specifice, instituirea sistemului de instruire la distanță – e – learning și elaborarea procedurilor standard de recrutare, evaluare și promovare a angajaților
• Creșterea capacității de intervenție la frontieră în orice circumstanțe, în contextul situației de criză din proximitatea frontierei Republicii Moldova;
• Intensificarea cooperării interinstituționale și internaționale în domeniul schimbului de informații, analizei de risc comune, organizării și desfășurării operațiunilor comune, instruirii personalului, asigurării securității frontierei și combaterii criminalității transfrontaliere;
• Asimilarea, în continuare, a standardelor UE prin perfecționarea cadrului normativ în domeniul controlului și supravegherii frontierei de stat;
• Punerea în aplicare a acțiunilor ce rezultă din Matricea de politici în domeniul liberalizării regimului de vize cu UE pentru anii 2014 – 2016;
• Finalizarea noii Strategii de management integrat al frontierei de stat 2014 – 2017.
